En las organizaciones normalmente se desaprovecha mas del 80% del talento del personal ya que se les ubica solo en el HACER se necesita reconocer que también tienen la capacidad para, PLANEAR, VERIFICAR y ACTUAR, por lo que es impostergable facultar al personal en conceptos que le permitan aportar al logro de los objetivos estratégicos y asi generar el sentido a su trabajo y sentido de pertenencia.

Cursos

Temarios para Desarrollo de Mandos Medios:

• Rol Y Responsabilidades Del Jefe
• Comunicación Asertiva
• Trabajo En Equipo
• Expectativas De La Organización
• Gestión De Recursos
• Liderazgo
• Manejo De Conflictos
• Técnicas Creativas Para : Solución De Problemas Y Toma De Decisiones
• Negociacion: Compradores Y Vendedores
• Motivacion Y Reconocimiento Al Personal
• Manejo Del Tiempo
• Reuniones Efectivas
• Selección Por Competencias
• Asignacion De Tareas
• Evaluacion Del Desempeño
• Feedback A Los Empleados § Desarrollo De Competencias

 Presentación De Resultados Desarrollo De Mandos Medios, Líderes Y Gerentes En Modulos O Por Separado