Desarrollo Personal

En las organizaciones normalmente se desaprovecha mas del 80% del talento del personal ya que se les ubica solo en el HACER se necesita reconocer que también tienen la capacidad para, PLANEAR, VERIFICAR y ACTUAR, por lo que es impostergable facultar al personal en conceptos que le permitan aportar al logro de los objetivos estratégicos y asi generar el sentido a su trabajo y sentido de pertenencia.

Cursos

Temarios para Desarrollo de Mandos Medios:

  • Rol Y Responsabilidades Del Jefe
  • Comunicación Asertiva
  • Trabajo En Equipo
  • Expectativas De La Organización
  • Gestión De Recursos
  • Liderazgo
  • Manejo De Conflictos
  • Técnicas Creativas Para : Solución De Problemas Y Toma De Decisiones
  • Negociacion: Compradores Y Vendedores
  • Motivacion Y Reconocimiento Al Personal
  • Manejo Del Tiempo
  • Reuniones Efectivas
  • Selección Por Competencias
  • Asignacion De Tareas
  • Evaluacion Del Desempeño
  • Feedback A Los Empleados § Desarrollo De Competencias

 Presentación De Resultados Desarrollo De Mandos Medios, Líderes Y Gerentes En Modulos O Por Separado

 

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