En las organizaciones normalmente se desaprovecha mas del 80% del talento del personal ya que se les ubica solo en el HACER se necesita reconocer que también tienen la capacidad para, PLANEAR, VERIFICAR y ACTUAR, por lo que es impostergable facultar al personal en conceptos que le permitan aportar al logro de los objetivos estratégicos y asi generar el sentido a su trabajo y sentido de pertenencia.
Cursos
Temarios para Desarrollo de Mandos Medios:
- Rol Y Responsabilidades Del Jefe
- Comunicación Asertiva
- Trabajo En Equipo
- Expectativas De La Organización
- Gestión De Recursos
- Liderazgo
- Manejo De Conflictos
- Técnicas Creativas Para : Solución De Problemas Y Toma De Decisiones
- Negociacion: Compradores Y Vendedores
- Motivacion Y Reconocimiento Al Personal
- Manejo Del Tiempo
- Reuniones Efectivas
- Selección Por Competencias
- Asignacion De Tareas
- Evaluacion Del Desempeño
- Feedback A Los Empleados § Desarrollo De Competencias
Presentación De Resultados Desarrollo De Mandos Medios, Líderes Y Gerentes En Modulos O Por Separado